Nell’articolo Personal Branding ti ho fatto notare l’importanza di tre concetti che sono: Autenticità – Contenuti – Relazioni
Nell’articolo che segue trovi come costruire il tuo Curriculum come svilupparlo e presentarlo.
Inoltre ti suggerisco alcune domande da porti per la ricerca e analisi di te per una buona pianificazione curricolare.
Quali sono le domande a cui trovare una risposta?
La prima domanda da porti è articolata e complessa seppur apparentemente facile: Chi sei?
La risposta è spontanea eppure dovrai analizzarla, capirla e verificarla.
Sul tuo curriculum scrivi una biografia accattivante inserendo:
priorità * passioni * qualità & skills * successi * professioni * unicità *
Dopodiché prendi consapevolezza dei tuoi contenuti. Valuta le tue inclinazioni e i tuoi talenti.
Fermati sui Punti di Forza e il miglioramento. Sviluppa appieno le tue capacità.
Crea obiettivi
Perché il/la Recruiter potrebbe scegliere te?
Curriculum
- Per avere maggiori possibilità di essere assunto/a attraverso il tuo CV dovrai informarti sull’azienda a cui vuoi proporti.
Tieni presente il tipo di azienda – il settore in cui opera – i prodotti/servizi – la mission aziendale.
2. La creazione di un buon Personal Branding e un Curriculum professionale ti da maggior sicurezza e determinazione.
Nella descrizione evidenzia i vantaggi che apporteresti all’azienda inserendo le tue competenze tecniche. Inoltre aggiungi che hai interesse per il settore in cui ti stai proponendo. Esplicita chiaramente i valori in comune con l’azienda.
Il curriculum efficace
Il Cv efficace è un Curriculum personalizzato al tipo di azienda e alla mansione che andrai a svolgere.
Scrivi quello che il Recruiter vuole leggere per la determinata figura professionale ricercata.
Prendi appunti ciò che segue è quello che non deve mancare in un CV:
1 Foto con sorriso
2 Scrivi un massimo di tre pagine però se riesci in una è opportuna
3 Usa il formato europeo (se richiesto)
Il CURRICULUM è la presentazione di sé – è il tuo biglietto da visita.
Inserisci un titolo
Descriviti con una breve storytelling evidenziando le competenze e gli obiettivi attinenti all’azienda e al Job Title
Ad ogni azienda CV appropriato
Crea un Curriculum che parli di te e soprattutto della tua professione
Riempi il vuoto lavorativo adducendo alla consapevolezza che hai acquisito in quel determinato periodo. Si può cadere e risollevarsi.
Inserisci i link dei social in cui sei iscritto e del tuo sito web personale.
Ridonda con semplicità le competenze traversali che durante il colloquio corrispondano alle realtà.
Fornisci una motivazione veritiera del tuo invio Cv in modo che il Recruiter ti scelga.
Argomenta di Time Management – Team Working – Leadership
Scegli un font leggibile. Usa con minuziosa intelligenza minuscole, grassetto, maiuscole, corsivi.
Il nome file deve corrispondere al tuo nome e cognome.
Iscriviti alle Agenzie di lavoro nel web.
Se ti è possibile crea una rete e condividi. Il social ad ora dedicato al lavoro più seguito è LinkedIn
Prepara un piano di azione aiutandoti con la lettura dei testi alternativi esposti di seguito . Ho aggiunto anche alcuni CV di esempio.
Leggi anche:
– Calendario Editoriale
– Storytelling Digital
– Personal Branding – Digital Personal Branding –
I modelli CV li trovi nel motore di ricerca come gli esempi sottoriportati…
H.EDDA Scrittura e Marketing
La tua storia da rivelare ha il mio impegno comunicativo
